輔警擔任中隊長有領導職務級別嗎？
金輝警用裝備采購網分享消息：今年以來，陜西省紫陽縣公安局采取“三突出三用活”措施，深入開展輔警規范化管理品牌創建活動，激勵輔警隊伍勇攀高峰。
突出黨建引領，用活雙品培育經驗
紫陽縣公安局突出黨建引領，用活雙品培育經驗，即在新時代著力培育紫陽公安隊伍黨員特別優秀品質和人民警察特別優秀品質，建立警營黨支部“5+N”聯建黨建引領，將輔警隊伍納入聯學、聯勤、聯防、聯誼、聯創五項制度體系，發展吸納黨員輔警，強化黨員輔警教育管理，規范黨員輔警組織生活，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，使黨員輔警先鋒模范作用得到更好發揮。
突出素質強警，用活輔警夜校平臺
紫陽縣公安局突出素質強警，用活輔警夜校平臺。發揮輔警實戰效能，深入開展輔警素質能力大提升專題培訓，在全警實戰大練兵中推行“師徒制”“跟班制”“輪值輪訓、戰訓合一”等培訓模式；開辦輔警夜校，定期邀請相關行業專家學者、各級公安機關業務骨干等，輪流為輔警傳經送寶，著力提升輔警隊伍整體素質；實行學分制，將輔警參訓率、專題培訓考核量化計分，計入與輔警實戰練兵和年終綜合成績等之中，激發全體輔警參訓熱情。
突出人才選拔，用活隊長任用機制
紫陽縣公安局突出人才選拔，用活隊長任用機制。在落實政工室主管、各警種部門具體管的輔警隊伍規范化管理主體責任和“一崗雙責”責任的基礎上，把輔警隊伍規范化管理責任延伸到各單位具體責任人，打通輔警規范化管理“最后一公里”；在輔警較多的巡特警大隊、交警大隊、城關派出所分別組建3個至5個輔警中隊，建立起輔警隊伍公推公選、所在警種綜合評定推薦、政工部門政審考核、局黨委會議研究任命的中隊長任用原則，同時，建立完善中隊長管理責任制，明確凡是工作績效考核不達標、輔警隊伍出現違紀違法問題的，局黨委在免去其職務、停發職務薪酬的同時，嚴格追究中隊長責任。
據統計，今年以來該局通過這一系列機制，從輔警隊伍中選拔出10名輔警擔任中隊長，將管理責任夯實到最基層單位具體責任人，增強了輔警隊伍職業歸屬感和榮譽感。
突出黨建引領，用活雙品培育經驗
紫陽縣公安局突出黨建引領，用活雙品培育經驗，即在新時代著力培育紫陽公安隊伍黨員特別優秀品質和人民警察特別優秀品質，建立警營黨支部“5+N”聯建黨建引領，將輔警隊伍納入聯學、聯勤、聯防、聯誼、聯創五項制度體系，發展吸納黨員輔警，強化黨員輔警教育管理，規范黨員輔警組織生活，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，使黨員輔警先鋒模范作用得到更好發揮。
突出素質強警，用活輔警夜校平臺
紫陽縣公安局突出素質強警，用活輔警夜校平臺。發揮輔警實戰效能，深入開展輔警素質能力大提升專題培訓，在全警實戰大練兵中推行“師徒制”“跟班制”“輪值輪訓、戰訓合一”等培訓模式；開辦輔警夜校，定期邀請相關行業專家學者、各級公安機關業務骨干等，輪流為輔警傳經送寶，著力提升輔警隊伍整體素質；實行學分制，將輔警參訓率、專題培訓考核量化計分，計入與輔警實戰練兵和年終綜合成績等之中，激發全體輔警參訓熱情。
突出人才選拔，用活隊長任用機制
紫陽縣公安局突出人才選拔，用活隊長任用機制。在落實政工室主管、各警種部門具體管的輔警隊伍規范化管理主體責任和“一崗雙責”責任的基礎上，把輔警隊伍規范化管理責任延伸到各單位具體責任人，打通輔警規范化管理“最后一公里”；在輔警較多的巡特警大隊、交警大隊、城關派出所分別組建3個至5個輔警中隊，建立起輔警隊伍公推公選、所在警種綜合評定推薦、政工部門政審考核、局黨委會議研究任命的中隊長任用原則，同時，建立完善中隊長管理責任制，明確凡是工作績效考核不達標、輔警隊伍出現違紀違法問題的，局黨委在免去其職務、停發職務薪酬的同時，嚴格追究中隊長責任。
據統計，今年以來該局通過這一系列機制，從輔警隊伍中選拔出10名輔警擔任中隊長，將管理責任夯實到最基層單位具體責任人，增強了輔警隊伍職業歸屬感和榮譽感。
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